El Día del Minero, celebrado cada 5 de diciembre, no solo reconoce los avances en la industria minera, sino también los retos que enfrenta, como la equidad de género y la incorporación de jóvenes talentos. Este sector, aunque históricamente dominado por hombres, está evolucionando gracias al protagonismo creciente de las mujeres y la integración de nuevas generaciones en roles estratégicos.
Según el último censo realizado por Amautas Mineros en colaboración con el Hub de Innovación Minera del Perú, la mayoría de los participantes en sus programas son hombres entre 17 y 32 años, pero las mujeres también destacan, con 219 participantes en carreras como ingeniería de minas, ingeniería geológica e ingeniería ambiental.
El sector minero, vital para la economía peruana, requiere profesionales capacitados en diversas disciplinas. Las carreras más demandadas incluyen:
- Ingeniería de minas: Fundamental para la planificación y gestión de operaciones mineras.
- Ingeniería geológica: Clave en la identificación y evaluación de recursos minerales.
- Ingeniería ambiental: Esencial para garantizar prácticas sostenibles y responsables.
- Metalurgia: Importante en el procesamiento de materiales extraídos.
- Ingeniería industrial: Enfocada en optimizar procesos y recursos.
Además, el sector se está abriendo a nuevas áreas como la ciencia de datos, utilizada para optimizar operaciones mediante inteligencia artificial, y la biología, relevante en la gestión ambiental y la biodiversidad.
A pesar de los avances, la participación femenina sigue siendo un reto. Según el informe Mujeres y Minería del Futuro de Wim Perú, las mujeres representaban solo el 11% del personal global del sector en 2019. No obstante, empresas mineras en Perú están implementando políticas de igualdad, programas de formación y condiciones laborales inclusivas para atraer y retener talento femenino.
Pamela Antonioli, gerente general del Hub de Innovación Minera, destacó la importancia de la inclusión:
«La diversidad impulsa la innovación. Contar con más mujeres y jóvenes en el sector fomenta soluciones más creativas y efectivas».
Este compromiso hacia una minería más inclusiva y sostenible está transformando la industria, abriendo oportunidades para jóvenes profesionales y fomentando una mayor equidad de género.
