Más de 100 mil trabajadores del sector público serán beneficiados con un bono extraordinario de S/1.000, según lo estipulado en la Ley del Presupuesto Público 2025. Este incentivo económico será entregado antes de finalizar el año, buscando aliviar las finanzas de miles de familias en un contexto económico desafiante.
¿Quiénes recibirán el bono extraordinario de S/1.000 en 2024?
Este bono de S/1.000 será otorgado de manera excepcional a los siguientes grupos:
- Trabajadores bajo los regímenes de los Decretos Legislativos N° 276, 728 y 1057.
- Profesionales médicos y otros trabajadores de la salud del Ministerio Público.
Es importante señalar que este incentivo no tendrá carácter remunerativo ni pensionable, es decir, no será considerado parte de los beneficios laborales.
Requisitos para acceder al bono de S/1.000 dirigido a trabajadores del sector público
Para acceder a este beneficio, los servidores públicos deberán cumplir con las siguientes condiciones:
- Estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) al 31 de agosto de 2024.
- Mantener un vínculo laboral vigente al 30 de noviembre de 2024.
Bonificaciones adicionales en 2025 para trabajadores del sector público
El Estado ha programado otros beneficios económicos para el próximo año, entre los que destacan:
- Bono de S/200: Este incentivo será entregado en enero de 2025 a trabajadores públicos bajo diversos regímenes laborales.
- Bono de S/1.000: También en enero, será otorgado a servidores del Poder Judicial, el INPE y el Ministerio Público que perciban un salario menor a S/2.000 mensuales, exceptuando a los cargos directivos.
Impacto del bono de S/1.000 y debates sobre su sostenibilidad
Milagros Torres, subdirectora académica de la Facultad de Negocios de Zegel, señaló que esta medida beneficiará a sectores clave como salud y justicia, donde se concentra una gran cantidad de servidores públicos. “El gasto público destinado a bonificaciones representa el 12% del presupuesto nacional, y este bono de S/1.000 es parte de una política de alivio económico”, indicó.
Sin embargo, expertos insisten en la importancia de diseñar estrategias a largo plazo que combinen incentivos económicos con oportunidades de desarrollo profesional. Aunque el bono de S/1.000 supone un alivio inmediato, se requieren medidas sostenibles para mejorar las condiciones laborales de forma integral.
Con estas iniciativas, el Gobierno busca reforzar su compromiso con los servidores públicos, a pesar de que persisten debates sobre la sostenibilidad de estas políticas.
